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title: "Técnico/a de Comunicación Estratégica"
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date: 2025-02-04
modified: 2025-02-19
author: "Federico Castello"
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categories: ["EMPRESAS AVÍCOLAS"]
tags: ["#IRTA", "bolsa de trabajo"]
type: post
lang: es
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# Técnico/a de Comunicación Estratégica

Ofertas Trabajo seleccionadas por NeXusAvicultura

Posición: **Técnico/a de Comunicación Estratégica**
Empresa: (https://www.irta.cat/es/)
Ubicación: Caldes de Montbui, Cataluña, España
Fecha publicación oferta: 4-Feb-2025
Link al anuncio original y al contacto para inscribirse: (https://www.linkedin.com/jobs/view/4145593359/)

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Descripción de la oferta de trabajo:

# **Técnico/a de Comunicación Estratégica**

## Acerca del empleo

*Somos un instituto pionero en la Investigación agroalimentaria de la Generalitat de Catalunya, con un equipo humano de más de 800 personas, que trabaja en 19 ámbitos de investigación y desarrollo contribuye a la innovación, a la competitividad y al desarrollo sostenible del sector agroalimentario, y, en general, a la mejora del bienestar y a la prosperidad de la sociedad.*

*Actualmente disponemos de 10 centros de Trabajo propios y estamos ubicados en 19 localizaciones repartidas en todo el territorio.*

Necesitamos incorporar un/a **Técnico/a de Comunicación Estratégica **para colaborar con la Dirección de Comunicación Corporativa en los proyectos operativos y estratégicos para reforzar la estrategia comunicativa del IRTA y garantizar su implementación.** **La persona seleccionada desarrollará su actividad principalmente en nuestro centro de Torre Marimon, situado en Caldes de Montbui.

**Funciones específicas del puesto:**

- Apoyar a la Dirección de Comunicación Corporativa en el diseño e implementación del nuevo plan estratégico del IRTA.

- Coordinarse con otras Unidades Organizativas para alinear la comunicación interna y externa para construir marca y reforzar la cultura corporativa de la organización.

- Actuar como punto de enlace entre la Jefatura de Comunicación y otras Unidades Organizativas y colaboradores externos.

- Elaborar presentaciones, discursos y otros materiales para dar respuesta a los retos comunicativos del Centro.

- Colaborar con otras personas del equipo de comunicación en la supervisión de contenidos para su difusión.

- Coordinar iniciativas, campañas institucionales y proyectos transversales de comunicación que le sean delegados.

- Revisar el relato corporativo de la organización para mejorar la imagen y la reputación del centro de investigación.

- Realizar el seguimiento de las métricas clave de comunicación y elaborar informes para poder informar a la Dirección.

- Participar en los *Think Tanque *IRTA como relatora para elaborar *policy brief *sobre aquellos temas más estratégicos por el IRTA.

- Elaboración de discursos institucionales y redefinir la estrategia de presentaciones corporativas.

- Cobertura de eventos corporativos.

**Formación:**

- Grado universitario en periodismo, relaciones públicas, publicidad o titulaciones equivalentes.

- Postgrado o master de especialización de Comunicación o relacionado con los ámbitos de trabajo del IRTA.

**Experiencia**:

- Experiencia en comunicación corporativa e institucional en instituciones públicas y/o privadas, o experiencia como periodista en medios de comunicación.

**Idiomas:**

- Competencia lingüística completa y demostrable en catalán, castellano y inglés.

**Qué ofrecemos:**

- Contrato Indefinido

- Jornada intensiva de 25 horas a la semana.

- Retribución: 24.082€/brutos año (nivel 7.1 de la escala técnica y de soporte)

- 22 días laborales de vacaciones

- 3 días de conciliación

- 30 horas de asuntos propios

- Permisos de conciliación

- Desarrollo y Promoción Profesional

Inscríbete en la oferta en nuestra Bolsa de Trabajo en https://www.irta.cat/ca/treball/ . Adjunta una carta de motivación con el código de referencia de la oferta *(ref. 09/25 Técnico/a de Comunicación Estratégica).*

*Se garantiza la igualdad de trato de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud u obstáculo por razón de género, origen, edad, ideología u otras condiciones potencialmente discriminatorias. Sin embargo, se tiene en cuenta los compromisos de inclusión de los colectivos vulnerables, reservando las plazas en un primer turno al personal con discapacidad.*